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2022府谷能源局面向社会招聘驻矿安全监督员公告（56人）

2022-08-04 12:54:04 来源：华图教育

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　　根据煤矿安全监管执法工作需要，为了进一步加强我县煤矿安全监管工作,经府谷县人民政府同意，决定面向社会公开招聘56名驻矿安全监督员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　1.招聘岗位：驻矿安全监督员(派驻煤矿);

　　2.招聘名额：56名。

　　三、管理权属及人员性质

　　1.本次招聘的驻矿安全监督员，为府谷县能源局管理之下的非编制专职人员;

　　2.所招聘的驻矿安全监督员，由府谷县能源局管理和适时调度安排，对所驻煤矿的安全生产进行监督。

　　四、招聘条件

　　(一)驻矿安全监督员基本条件:

　　1.熟悉煤矿安全生产相关政策、法律法规，具有履行煤矿安全监督管理工作的能力，责任心强、自愿从事煤矿安全监督工作;

　　2.限男性，身体健康，能够胜任井下安全监督工作，无职业病史，年龄在35周岁及以下(1987年7月以后出生);

　　3.全日制大专及以上学历煤炭类相关专业;

　　4.需提供无犯罪证明和个人征信证明(个人征信通过个人信用信息服务平台https://ipcrs.pbccrc.org.cn/打印);

　　5.须为榆林市户籍(包含12个市/县区);

　　6.热爱本职岗位，有煤矿井下工作经验者优先考虑。

　　(二)不予招聘的情形：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.身体任何部位有纹身;

　　3.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在禁考期内的;

　　4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.不符合体检标准或患有不宜从事煤矿井下工作的疾病，如：(活动性肺结核病及肺外结核病，严重的上呼吸道及支气管疾病，显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，心血管器质性疾病，经医疗鉴定,不适于从事粉尘作业的其他疾病，风湿病(反复活动)，严重的皮肤病，经医疗鉴定,不适于从事煤矿井下作业的其他疾病);

　　7.如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，甲方随时可以要求退出招聘或辞退。

　　五、福利待遇

　　1.本次招聘驻矿安全监督员均为劳务派遣制员工，试用期1个月，经考核合格后与榆林市伯芽人力资源管理有限公司签订劳动合同;

　　2.工资待遇参照同岗位人员薪酬制度，缴纳五险;

　　3. 驻矿安全监督员实行一年一聘，签订劳动合同。每年末由府谷县能源局按规定的考核方案进行考核。聘用期间，能认真履职，出色完成驻矿任务，及时发现且督促煤矿排除生产安全隐患，采取果断措施避免重特大事故发生，为安全生产做出突出贡献的，给予表彰;违反制度和纪律的，对照管理制度处理直至解除劳动合同;

　　4.录用人员经过岗前培训并通过考核后，由府谷县能源局统一分配至府谷县煤矿从事驻矿监督工作。

　　六、招聘方式

　　本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　1.通过榆林市伯芽人力资源管理有限公司公众号发布招聘公告;应聘者通过微信公众号搜索“榆林市伯芽人力资源管理有限公司”公众号查询相关信息。

　　(二)报名与资格审核

　　报名采取网上报名和资格审核方式进行。应聘人员须上传相应资质证件照片。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。网上资格初审不进行验证工作，因本人原因填写失误造成的后果，责任由应聘人员承担。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　(三)开考比例

　　本次招聘岗位与报名人数开考比例不得低于1:2。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容：笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两科合卷，满分为100分;

　　2.笔试时间和地点：详见准考证。

　　(五)面试

　　1.确定面试对象：根据笔试成绩，确定并公布进入面试名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数(1:3)的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试;

　　2.面试名单及面试方案通过榆林市伯芽人力资源管理有限公司公众号另行公布。

　　(六)成绩计算

　　考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总成绩计算按百分制进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(七)体检

　　体检标准除行业有特殊要求外，参照员工入职体检及有关规定执行。体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。

　　(八)考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(九)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在榆林市伯芽人力资源管理有限公司公众号公布拟聘人员名单。公示期为3个工作日。

　　(十)聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的人员，由招聘领导小组按招聘方案规定确定拟聘用人员，对聘用人员进行为期一个月的专业知识和政策法规的培训，培训后安排聘用对象到相应的煤矿进行岗位测试和检验，且报请府谷县能源局进行驻矿安全监督员取证考试，取得驻矿安全监督员证后，再由榆林市伯芽人力资源管理有限公司与其依法签订劳动合同，正式聘用。

　　(十一)递补

　　因应聘人员放弃或体检、考察等情形不合格形成的缺额。

　　对于培训和岗位测试中发现不能胜任驻矿监管工作的人员和取证考试不合格者，取消聘用资格，所缺人员，顺延取相应名额补充。

　　七、报名须知

　　1、报名方式：

　　本次招聘需先进行网上报名填写简历、资格审核，报名应聘者添加榆林市伯芽人力资源管理有限公司公众号按照招聘公告上预留的二维码填写个人简历，内容要求(包含但不限于：个人信息、身份证、户口本，毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明(户籍所在地派出所开具，如需介绍信请自行来我公司领取)，以及其他资质证件，详见报名程序码)。