2022年榆阳区区属国有企业公开选聘工作人员面试通知

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　　现就2022年榆阳区区属国有企业公开选聘工作人员面试相关事项通知如下：

　　一、面试时间及地点

　　(一)面试日期：2023年1月14日(星期六)

　　(二)面试地点：榆林市第五中学(榆林市榆阳区金沙路)

　　(三)面试集中时间：7:00 — 7:30(上午) 12:00—12:30(下午)

　　在规定的面试集中截止时间15分钟后仍未到考点的，视为自动放弃面试。

　　二、面试组划

　　根据笔试成绩及面试前资格审查结果，确定面试对象182名，本次面试组别及上下午时段由电脑随机确定，不再进行现场抽签，面试人员需按规定时间到相应的候考室集中并服从工作人员安排参加面试，参加面试人员及分组名单附后。

　　三、面试方式和程序

　　采取结构化面试方式，分为集中、抽签、面试三个环节。

　　(一)集中。应聘人员在规定时间内到集中室报到。

　　(二)抽签。通过抽签确定面试的顺序，并发放面试顺序牌。

　　(三)面试。按面试顺序签号从小到大每隔8分钟安排一名面试人员到面试室参加面试。每人面试时间不超8分钟。

　　四、面试评分办法和成绩汇总

　　(一)面试评分办法

　　面试原始成绩满分100分。前三位面试人员面试集中评分，评委组集体研究确定赋分尺度。前三位面试人员面试成绩集中宣布，由主委和三名面试人员逐一签字确认。从第四位面试人员开始不再集体研究，上一名面试人员的成绩在下一名面试人员面试结束后由主委现场宣布，并由主委和面试人员签字确认。

　　面试原始成绩当场宣布，应聘人员签字确认后方可离场。面试原始成绩低于60分的，不得列为考察和体检对象。

　　(二)成绩汇总

　　总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　同一岗位分组进行面试的，采取加权平均数的办法计算加权成绩。加权成绩计算办法为：用本岗位所有考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试组考生原始面试成绩平均分，求得各面试组的加权系数。用各面试组加权系数分别乘以本组考生的面试原始成绩，所得结果为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分组平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。

　　五、相关要求和重要提示

　　(一)面试人员进入集中室前，须出示本人有效身份证和笔试准考证，并经金属探测仪全面检查，面试规定用具之外的物品统一收缴，统一保管。

　　(二)面试期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。

　　(三)面试结束后，面试人员需到考后集中室集中，待本时段所有人员面试结束后统一离开考点。

　　(四)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)面试结束后，成绩公布、体检、考察相关事项将统一在榆林市榆阳区人力资源服务有限公司报名系统(https://www.yyksbm.cn)通知，请面试人员及时关注。

　　工作时间咨询电话：0912-6669936

　　电子邮箱：ylyyrlzy@163.com

　　附件：榆阳区区属国有企业公开选聘工作人员面试名单及面试组化时段.docx

　　榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

　　2023年1月9日

　　原文标题：榆阳区区属国有企业公开选聘工作人员面试通知

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/tRJUWtIC4vVRGFFjdO2_VQ

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