2023西安交通大学第一附属医院招聘公告（1145+人）

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　　西安交通大学第一附属医院是我国西北地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫健委委管大型综合性三甲医院。2021年复旦医院排行科研学术西北第一，2018～2021年三级公立医院绩效考核监测指标等级 A+。

　　目前，医院已入围国家医学中心首批“辅导类”创单位也是西北地区唯一一家入围单位，依托中国西部科技创新港，发挥西安交通大学理工科优势，推进“一院多区” 发展格局，形成了“医工交叉”、“医理融合”的独特优势和创新高地。诚挚邀请有志之士早做筹谋，携手未来医学城，共建西北首家国家医学中心!

　　一、招聘基本条件

　　1、爱国守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2、医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。

　　3、身心健康，热爱医学事业。恪守学术道德规范。

　　4、符合岗位要求的具体条件，具备岗位所需的专业知识与技能。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)卫生类专业人才

　　1、招聘岗位类别及要求

　　(1)医疗岗位

　　① 面向各临床医技科室

　　② 临床储备人才：博士不限名额，择优录取;优秀硕士择优入选“硕士能力提升计划”

　　(2)护理岗位

　　面向各临床科室

　　(3)药剂、检验、医技、其他专技岗位

　　面向各临床医技科室

　　(4)管理培训生

　　行政管理及其他专技岗位面向各行政后勤保障科室

　　2、年龄要求

　　博士后35岁以下，博士32岁以下，硕士27岁以下，本科24岁以下，优秀者可适当放宽

　　3、执业要求

　　非应届毕业生报名时需具备相应岗位执业资格证

　　(二)专职科研人才

　　1、招聘岗位类别及要求

　　(1)科研岗位-青年优秀人才

　　要求具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35岁，身心健康。

　　(2)科研岗位-博士后

　　具有博士学位(原则上取得博士学位3年内)，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁，身心健康。

　　(3)实验技术员

　　硕士及以上学历，年龄要求27周岁以下，有相关工作经历者条件可适当放宽。

　　(三)长期招聘

　　1、临床学科带头人、学术带头人、业务骨干、实用型人才。

　　2、科研领军学者青年拔尖人才等高层次人才。

　　三、福利待遇

　　1、薪酬

　　(1)卫生类人才：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、十三个月工资、年终奖、取暖费、餐补等。

　　(2)专职科研人才：享受固定年薪和科研绩效奖励，其中青年优秀人才和学科博士后额外配套人才专项津贴和租房补贴;其他人才均享受基本工资、绩效工资和年终绩效奖励，此外按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

　　(3)博士学历人才:医疗岗人才可选择参加科研培训，医院配套科研启动经费。

　　(4)硕士学历医疗岗优秀人才：可入选“临床硕士能力提升计划”，医院提供10万元科研经费支持，全额学费支持攻读在职博士。

　　2、待遇：按照国家有关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，享受工会福利，子女享受优质教育。

　　3、继续教育：鼓励支持继续教育和进修培训，期间正常发放基本工资，协助申报各类人才计划。

　　4、有突出贡献、特殊专长的优秀人才根据实际情况“一事一议”。

　　四、报名方式：

　　1、进入下列简历投递链接，注册并按要求填写简历、上传附件。(尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式)链接：http://hr.jd1fy-prod.swifthealth.cn/(各岗位具体要求详见附件)，简历投递截止日期：2022年12月15日

　　2、联系方式：

　　029-85323720陈老师、张老师(卫生类专业人才)

　　029-85323174王老师(专职科研人才)

　　3、联系地址：西安交通大学第一附属医院行政院区3层306室人力资源部

　　注意事项：

　　1、附上传材料：个人简历;毕业证、学位证(本、硕期间);资格证(或通过的成绩单)，身份证扫描件或照片，已发表的文章首页及检索证明;有工作经历需上传相关工作证明、职称证明及相应资格证书，有规培经历者需上传规培相关佐证材料，有住培结业证优先，医院将贯彻落实“两个同等对待”政策。请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

　　2、我院将会对应聘者进行资格审核，待确定考核名单后，相关考核信息将会发布在网站和微信公众号，请随时关注。

　　3、应聘人员若在海外无法参加现场考核请在资格复审通过后3日内与人力资源部联系，以便安排后续考核事宜。

　　附件：西安交通大学第一附属医院2023年人才招聘计划简表.xlsx

　　原标题：西安交通大学第一附属医院2023年人才招聘公告

　　文章来源：http://yfyrs.jdyfy.com/info/1014/3797.htm

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