公考面试热门考点（21）指尖上的形式主义

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　　一、热点链接

　　2021年以来，随着中央加强对“指尖上的形式主义”的清理整治，一些临时群、僵尸群被解散，一些必要的工作群被整合，一些不必要的 App 被清理，大大减轻了基层干部的负担。

　　回顾清理整治前，“指尖上的形式主义”五花八门：有些是为了“邀功请赏”，有些是为了“自我包装”，还有些是为了“溜须拍马”……凡此种种，都是赋予了“指尖”不应承载的意义，让其成了基层干部无法承受之重。

　　二、热点分析

　　【表明观点，点明本质】

　　移动互联网方兴未艾，各类政务工作也驶上了信息化的高速公路。一些网络群组、政务App的本意，在于及时推进工作部署、提升工作效率，但在实践中，却出现了变形走样。随着“微指令”不断传达，“微任务”不断下达，基层的工作负担不断增加。而部分网络群组也逐渐异化为新的秀场，重痕不重绩、留迹不留心等形式主义问题在指尖上重新上演，成为基层干部群众的痛点。

　　【分析】

　　作为党风建设中久治不绝的痼疾，形式主义借助移动互联网新技术、新平台，以微信群等被滥用为主要表现，滋生了“指尖上的形式主义”变种，一定程度上影响了干群关系，降低了工作效能，损害了政府形象。

　　说到底，形式主义是功利和懒惰思想在作祟，要么是为了获得一些名不副实的奖励，要么是为了免除一些辛勤耕耘的“苦力”。只有瞄准这两个“病根”对症下药，方能取得长久之效。

　　【对策】

　　首先，建立更加科学的激励制度，让踏实能干者劳有所获。2019年，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就明确提出“完善激励关怀机制为担当者担当，为负责者负责，对基层干部给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给子倾斜。各地要继续在该通知的指导下，持续完善细化激励制度，切实保护干部履职尽责、直抓实干的积极性。

　　其次，还要进一步完善问责制度，让偷奸耍滑者无处立身。厚爱和严管，两手都要抓，两手都要硬。要持续加大发现、监督、问责机制的创新，对那些投机取巧、大搞形式主义面子工程的领导干部，要依规依纪依法严肃问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果，切实让基层干部树立正确的政绩观，彻底清除“指尖上的形式主义”赖以生存的土壤。

　　作风建设永远在路上,丝毫的松懈都可能让不正之风沉渣泛起,只有用“钉钉子的精神”，盯住不正之风不放松，做到露头就打，标本兼治，“指尖上的形式主义”才终将无立足之地。

　　三、必备金句

　　1.以实绩、实效论英雄，让那些敢扛事、能干事、善成事的干部有舞台、有奔头。

　　2.纠治“指尖上的形式主义”，只有常抓不懈，才能步步扭转;只有落到实处，才有减负实效。

　　3.反对形式主义，给“指尖”松绑，是一个着力点，也是新起点。

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