2022榆林定边招聘中学学科教师公告（70人）

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　　为解决我县教师短缺的突出问题，保障教育事业健康持续高质量发展，同时落实好“稳就业”要求，切实促进高校毕业生实现就业，结合我县中小学教师岗位需求实际，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，现面向社会公开自主临聘中学学科教师，现就招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　计划自主临聘中学学科教师70名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品德;2、全日制普通高校应往届毕业生，年龄为18周岁以上，30周岁以下(1992年8月8日至2004年8月7日期间出生);3、应聘人员须为定边县户籍(或生源)或与定边籍结婚人员，落户及登记结婚时间要求于2022年7月28日前(含)办结;4、全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;5、具有相应教师资格证书，受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书，到期未获取的依规由用人单位及主管部门予以解聘，报人力资源保障部门备案;6、心理健康，身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格证认定体检的规定要求。

　　(二)优先条件

　　全日制硕士研究生及以上学历(本科学历须为第二批次本科师范类院校)或“985”“211”院校师范类专业毕业生，满足基本条件(1)(2)(4)(6)要求，且现已取得相应教师资格证书的，根据实际报名情况确定考试方式，通过考试后拟定自主临聘教师对象并进入体检考察程序，不占用本次自主临聘中学学科教师岗位计划数。

　　三、不得报考的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2、曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的;

　　3、基层项目服务期未满的;

　　4、机关、事业单位正式工作人员;

　　5、失信被执行人;

　　6、法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次自主临聘中学学科教师通过发布公告、资格审查、考试、体检考察、公示结果等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在定边县人民政府网上(www.dingbian.gov.cn)发布自主临聘中学学科教师公告。

　　(二)报名及资格审查

　　本次自主临聘中学学科教师采取现场报名的方式进行。由县人社局牵头，会同纪委监委、教体、公安等部门组成审查组，考生现场报名并进行资格审查，资格审查合格的方可参加考试。

　　报名及资格审查时间：2022年8月15日至8月17日，共3天。本次考试不收取任何费用。

　　本次自主临聘中学学科教师开考比例原则上不低于1：3，若报考或资格审查考生不足，可降低或不设开考比例。

　　(三)考试

　　考试采取笔试的方式进行。

　　(1)笔试科目及内容

　　笔试内容包括教育理论知识和学科专业知识。

　　(2)笔试成绩满分150分。笔试设定最低分数线，笔试结束后，由县自主临聘中学学科教师领导小组根据笔试成绩划定最低分数线，低于最低分数线的不得进入下一环节。笔试成绩计算到小数点后两位，不实行四舍五入。

　　笔试采用客观题，现场电脑阅卷，当场公布成绩。

　　领取准考证、考试具体时间及地点另行通知。

　　(四)确定进入体检人员

　　根据考试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。优先条件人员考试合格者进入体检环节。

　　考试成绩末位出现并列的，一并进入体检环节。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单另行公告。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，按照考试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察程序。

　　(六)考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，按照考试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　(七)公示

　　拟聘用人员将在定边县人民政府网站上进行公示。

　　(八)岗前培训

　　所有人员上岗前进行相关的培训。不参加培训或培训不合格者不予上岗，并取消聘用资格。

　　五、聘用及管理

　　1、自主临聘中学学科教师。自主临聘中学学科教师不纳入事业单位编制管理，实行政府购买服务劳务派遣制，由劳务派遣机构建立劳动关系。聘用合同一年一签，五年为一个聘期，聘用期满后根据本人表现和工作需要决定是否续聘。临聘人员的管理和考核，参照用人单位同类人员的管理和考核办法进行。年度考核不合格的人员，不予续聘。

　　2、优先条件人员。优先条件人员不纳入事业单位编制管理。实行人事代理、聘约化管理，并按照有关规定与优先条件临聘人员签订聘用合同。聘用合同一年一签，五年为一个聘期，聘用期满后根据本人表现和工作需要决定是否续聘。优先条件临聘人员的管理和考核，参照用人单位同类人员的管理和考核办法进行。年度考核不合格的人员，将参照《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关程序办理解聘手续。

　　自主临聘中学学科教师和优先条件人员均设定最低服务年限为五年，期间不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作，不得离开教学岗位。

　　六、工资及待遇

　　1、自主临聘中学学科教师。本次自主临聘中学学科教师试用期为一年。试用期内享受新聘人员见习期工资待遇，试用期满后经考核合格的，参照在编在岗教师工资福利保险待遇，根据社会人才评聘职称和晋级晋档。由教育局负责对临聘学科教师实行绩效一年一考核，劳务公司兑现待遇，考核不合格者，取消其聘用资格。

　　2、优先条件人员。符合优先条件临聘人员，其工资福利保险待遇享受在岗同类人员待遇标准。

　　七、有关要求

　　1、应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　2、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的报名审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　3、本次考试不确定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

　　4、所有应聘人员必须严格遵守省市县疫情防控规定，落实好疫情防控工作要求。

　　应聘人员应持续关注定边县人民政府网上有关通知信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　政策咨询电话:0912-4218920(请在工作时间内拨打

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