2022年榆林横山区招聘驻矿、救护和新闻工作人员面试考核公告！

　　根据《2022年榆林市横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员公告》规定，并按照招聘领导小组统一安排部署，现就面试考核公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、公平、公正、择优录取原则。

　　二、面试时间、地点及要求

　　1、面试时间：2022年7月15日(星期五)8：00

　　2、面试地点：榆林市横山中学

　　3、注意事项：考生须携带本人有效身份证和笔试准考证根据面试考核时间安排按时参加面试考核，根据疫情防控要求，考生考前自行下载填写《健康承诺书》(附件3)，在体温检测时交工作人员。

　　三、面试考核对象及组划

　　1、对象：2022年榆林市横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员考试进入面试资格复审合格的所有考生。

　　2、组划：按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分3个组进行，设第三组、第四组、第五组3个面试试场(第五组面试试场为体能测试试场)。相同岗位的面试考核均在同一面试考核组内进行。(面试考核人员组划安排见附件1)

　　第三组(32名)：驻矿工作人员岗64名;

　　第四组(25名)：测绘人员岗7名,造价人员岗6名，新闻工作人员岗12名;

　　第五组(31名)：救护工作人员岗31名。

　　四、面试考核及评分办法

　　(一)面试考核方式

　　1、应聘驻矿工作人员岗、测绘人员岗、造价人员岗和新闻工作人员岗的考生面试考核采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试考核分为抽顺序签、面试两个主要环节。面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表。

　　2、应聘救护工作人员岗的考生面试考核采取面试以体能测试方式进行，满分为100分，面试考核分为抽顺序签、体能测试两个主要环节。体能测试内容为：2000米跑(10分钟)、负重蹲起(15次)、引体向上(8次)、急行跳远(3.5米)、投掷铅球(9米)共5项，每项各20分。

　　(二)面试考核程序

　　1、抽签候考。所有面试考生在抽面试考核顺序签时出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作有关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核,抽签开始时未到抽签(候考)室或抽签(候考)区的考生，视为自动放弃本次面试资格。抽签工作人员须对考生身份证、笔试准考证对照考生本人，再次进行审验，将考生所抽面试考核顺序号填写在面试考核顺序牌上，并做好抽签顺序的登记工作。并由考生签字确认，同时将填写好的面试考核顺序牌发给相应考生。

　　面试考核的考生于7月15日7:00在横山中学大门口集中接受体温检测，7:20进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签(候考)室或抽签(候考)区。7:40考生抽面试考核顺序签，抽签结束后，考生在抽签(候考)室或抽签(候考)区等候面试，8:00引导员准时将1号考生带到相应的面试考核室或体能测试区，由评委安排面试。

　　2、面试考核。

　　考生进入面试考核室或体能测试区后，出示面试考核顺序牌(顺序号)，面试时考生不得作自我介绍，不得透漏与本人有关信息，否则按违纪处理，并取消应聘资格。考生只报清自己是什么岗位(岗位简称)的第几号考生，评委也不得询问考生个人基本情况。考生面试结束后，当场告知考生面试成绩，并由考生签字确认。引导员将考生身份证、笔试准考证交还考生后引导督促考生迅速离开考区。

　　每组前三位考生面试结束后，各面试考核组(评委组)在组长(主委)的组织下，根据《评分表》集体研究制定进行具体赋分标准。以后保持统一尺度，防止大起大落，从第四位考生起不再集体研究。

　　(三)评分办法

　　(1)参加驻矿工作人员岗、测绘人员岗、造价人员岗和新闻工作人员岗位面试考核的考生

　　1、工作人员(统分员)根据考官的评分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委的成绩之和的平均值(保留两位小数，不进行四舍五入)，即为考生面试成绩。

　　2、考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　(2)参加救护工作人员岗位面试考核的考生

　　1.考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩相同的按体能测试成绩排名，体能测试成绩相同的以跑步、负重蹲起、引体向上、急行跳远、投掷铅球依次对比单项成绩，成绩高者名次列前。

　　五、考核结果确定

　　面试考核结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人选。考生面试成绩、总成绩和拟进入体检人员名单在榆林市横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)进行公示。

　　六、纪律要求

　　为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。各相关部门以及所有参与面试的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。考生要自觉遵守面试考核工作纪律，服从工作人员安排，对违反考试纪律者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重给予相应处理。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身记入诚信档案。

　　七、疫情防控要求

　　1、考生要密切关注并严格遵守居住地和横山区疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。

　　2、按照疫情防控要求，考生须提前申领陕西省“陕西一码通”(健康码)和“通信大数据行程卡”(行程码)，做好个人健康监测。“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温不高于37.3℃，48小时内核酸检测为阴性结果(纸质版、电子版均可)，考生可进入考点;

　　3、面试前7日内有发热、咳嗽等症状的考生，须提前到二级以上医院就医，并携带诊断证明参加面试。

　　4、如考生参加面试，将视为已知此公告事项和防疫要求。考生隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消面试资格，并记入事业单位考试诚信档案，情节严重的按有关法律法规追究相关责任。

　　5、根据疫情防控情况，面试前有其他要求的，另行通知。

　　附件1：2022年横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员面试考核人员组划安排表.xlsx

　　附件2：2022年横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员面试考核组划和招聘数量表.xlsx

　　附件3：健康承诺书.docx

　　榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

　　2022年7月6日

　　原文标题：2022年横山区公开招聘驻矿工作人员、救护工作人员和新闻工作人员面试考核公告

　　文章来源：http://www.hszf.gov.cn/xwzx/gqgg/18020.htm