2022中国银行陕西分行招221人

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　　中国银行陕西省分行是中国银行股份有限公司一级分行，下辖9家地市分行、15家西安城区支行以及5家西安市区县支行，现有员工5900余人，营业网点280家。近年来，陕西省分行积极顺应新时代要求和银行业转型步伐，激发活力，敏捷反应 ，重点突破，有力支持陕西经济社会发展，市场竞争能力，持续优化管理运营机制，在建设全球现代银行的征程中奋勇前行。为满足业务发展需要，建立结构合理、充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘人才。

　　计划招聘人数：221人

　　校园招聘专用邮箱：campus.sn@bankofchina.com

报名方式

　　应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位;所有岗位均为平行志愿，不分先后)。

　　报名截止时间为北京时间2021年10月12日24点。

　　
管理培训生-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生，录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到各级管理机构本部工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、具有较强的英语听说读写能力，国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上)。

　　3、专业不限，重点招收理工科技类专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

　　6、录用人员作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到各级管理机构本部工作。

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　
信息科技岗-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、面向国内外高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上)。

　　3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　
营业网点业务岗(营销服务)-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、面向国内外院校应届毕业生进行择优招聘，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上)。

　　3、专业不限，重点招收理工科技类专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神。

　　6、录用人员作为营销服务岗位储备人选，先在网点柜面岗位培养锻炼1年以上，综合考虑工作表现、个人素质等情况，择优聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

　　
营业网点业务岗(综合服务)-陕西省分行

　　职位介绍：

　　面向国内外高等院校招收应届毕业生(部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员，或毕业3年之内且家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员)从事营业网点柜面服务工作，录用人员一般须在营业网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销相关工作不少于2年。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、国内外院校应届毕业生，部分机构招收32周岁及以下的金融从业人员或毕业三年之内的在职人员，大学本科及以上学历，不含定向生、委培生;毕业时间、获取证书及认证要求等见中国银行官方公告要求。

　　2、毕业三年之内的在职人员要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

　　3、重点招收理工科技类专业背景毕业生，重点关注金融科技、新能源、国际贸易、供应链管理、农村经济、企业架构、大数据分析、网络金融、云计算、人工智能等专业背景人才。

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责，认同中国银行企业文化及价值观。

　　5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的应变能力和敬业精神。

　　6、愿意长期在营业网点一线工作。

　　7、身心健康，品行端正、无不良行为记录。

　　8、符合中国银行履职回避有关规定。

注意事项

　　(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

　　(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　(三)中国银行初步定于10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

　　(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

　　(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

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