2019年陕西省检察机关招聘书记员972人公告(2)

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　　三、考试

　　考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、岗位技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。

　　(一)笔试

　　笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等，满分为100分。笔试达不到最低分数线(60分)标准的，不能进入面试程序。

　　笔试时间和笔试地点详见准考证。

　　(二)岗位技能测试

　　岗位技能测试为计算机文字速录能力考试。满分为100分，合格分数线为80分。未达到合格分数线的，不能进入面试程序。未按要求参加岗位技能测试的，视为自愿放弃。

　　考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95%以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获 得相应得分。

　　岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狐五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等常规输入法、速录法。严禁报考人员携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。岗位技能测试需要使用与台式电脑匹配的有线耳机，请报考人员自备。若因个人原因未携带耳机导致考试无法正常进行，后果由报考人员自负。

　　具有速录资格证书或等级证书(人力资源和社会保障部《职业资格证书》、中国中文信息学会速记专业委员会《速记技能鉴定考试等级证书》、中国高等教育学会秘书学专业委员会《行政速记、速录证书》)的，视为岗位技能测试通过，得分为岗位技能测试合格分数，以上人员也可参加岗位技能测试，成绩按照测试取得成绩得分。

　　岗位技能测试时间和岗位技能测试地点详见准考证。

　　(三)成绩查询

　　笔试成绩和岗位技能测试成绩，以及进入面试资格复审人员名单，预计于笔试后5个工作日统一公布,考生可登陆“智远人力网”“陕西检察网”查询。

　　(四)面试

　　1.面试资格复审

　　(1)确定面试资格复审人员。对笔试成绩在最低控制分数线之上，岗位技能测试成绩为合格标准以上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以总分从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对于对笔试成绩在最低分数线标准之上，岗位技能测试成绩为合格标准以上且考生人数少于录用计划3倍的职位，达到笔试最低分数线的人员进入面试资格复审。

　　总成绩并列的同时进入面试资格复审。

　　面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间和资格复审地点请详见“陕西检察网”或“智远人力网”公告栏。

　　(2)面试资格复审。面试前须进行面试资格复审。

　　参加资格复审人员应提供下列材料：(1)报名表;(2)准考证;(3)身份证;(4)学历学位证书;(5)留学回国的报考人员，除需提供本公告中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;(6)招考职位要求的其他相关材料。以上证件和材料审核原件，经审查合格后交复印件各1份。

　　未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格审查期间未能提供上述材料或资格复审不合格的，取消面试资格。报考人员提交材料主要信息不实的，取消面试资格。

　　(3)人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试形成的缺额，在本职位达到相应考试分数线标准以上人员范围中，按总成绩由高到低依次递补。成绩相同的，笔试成绩高的优先递补，成绩均相同的，户籍在报考院驻地的优先递补。递补不超过2次。

　　资格复审2个工作日后请登录“陕西检察网”或“智远人力网”公告栏查询面试人员名单。面试内容按照书记员岗位要求的素质能力参照相关规定确定。

　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。满分为100分。面试全程录音录像。

　　为保证公平公正，本次面试采取原始面试成绩加权平均的方法计算，形成报考人员的最终面试成绩。

　　(五)总成绩计算及确定进入体检人员

　　1.总成绩计算公式

　　总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试×20%+面试成绩×40%。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。顺延小数位仍相同的依次按照笔试、岗位技能测试、面试成绩从高至低排序。总成绩仍然相同的, 户籍在报考检察院驻地的优先。

　　2.确定进入体检人员

　　对于面试人数多于计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

　　对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，有1 人参加面试的，考生成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检。对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，有2人(含)以上参加面试的，除综合成绩排名末位考生外，其余面试人员进入体检，成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检;末位考生若成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检，否则不能进入体检。

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