2020面试热点：吹捧导师的神论文刷屏(2)

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　　关注点三：学术监管

　　1.制度上严加监管。没有法度不成方圆，凡事都要有规矩。目前，在我国的学术论文审核中，检查制度在一定程度上落后于时代的发展，对论文进行核查的工具在设计上仍然存在太多漏洞。

　　2.加强落实与执行。在制度严加监管的同时，要更好地落实与执行，不能在关键环节上马马虎虎，才能使学术不轨的行为逐渐得到遏制。

　　面试模拟

　　近日，一篇七年前刊发于中文核心期刊《冰川冻土》的论文引发舆论关注。作者在论述生态经济学的过程中，列举了导师夫妇的事例，进而阐述“导师的崇高感和师娘的优美感”。事后，《冰川冻土》发表声明称，决定对该文以及作者发表的其他几篇论文进行撤稿处理。就此，谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　《冰川冻土》是“我国冰、雪、冻土和冰冻圈研究领域唯一的学报级期刊”，在这样的期刊出现了此般明目张胆的“人情稿”。在感到震惊的同时，我更看到了部分学术研究者，打着学术研究的幌子，做着对学术尊严的践踏之事，赤裸裸的对学术规范进行挑衅。

　　一方面，体现出部分学术研究者“心术不正，学术跑偏”的情况。纵使不对论文“马屁”成分进行深究，其内容严格来说也难逃“文不对刊”的问题。结合相关调查表明这两篇论文属于《黑河流域中游水-生态-经济模型综合研究》项目成果，通过对论文的阅读，实在很难与项目内容建立联系。

　　另一方面，体现出我国“学术论文”的监管机制仍有完善空间。论文一出，引起哗然一片。对于，这样的论文何以7年之后才被曝光、这样的论文何以过审、何以发表在内容关系度不大的核心期刊等问题接踵而至。

　　除此以外，“态度声明-撤销文章-严查声明”的常见处理方式看似公正无私的同时，也缺少了说服力度，更不能从本质上让大众的“学术信任”回归;不能高效让严谨学术之风重回;更无法让学术尊严得以体面的挽回。

　　我们必须承认的是，在学术界问题的出现与解决都不是一朝一夕的，无论是曾经的“翟天临”还是今朝的“徐中民”，都不断在警示我国民众，知识、学术、研究容不得一点马虎与懈怠。因为，这不是一个简简单单的论文问题，更不是一个轻描淡写的“某人”学术不端，这关乎一个民族，一个国家的发展与未来。

　　对此，我们应该加强学术届的深化改革，多措并举。

　　其一，细化法律法规，传达精神至各级学院，保障所有学术研究者知其法，明其规。如，可以遵照国际科学研究道德规范，结合我国相关法规出台《学术论文管理规范条款》，并根据各学校《学术道德与诚信规范管理办法》、《阳光学术措施》和《纠治“研风不实”措施》等制度全面落实，就各校学术论文发表审查和监管相关权责进行梳理和明确，责任到人。

　　其二，完善宣教与监察制度，从论文起始抓起，堵疏结合。一方面，加强学术研究者的思想教育，提高大家的思想意识，能够从骨子里尊重学术、敬畏学术，统一思想，高度重视，从严要求，从我做起，让所有学术研究者无造假之心，无亵渎之意。另一方，完善审核制度、查重技术，做到人防技防相结合，对学术论文的选题、撰写、发表形成动态性监管。如，可以让各单位和个人要定期进行自我检查，通过对照论文学术不端行为的“负面清单”进行自查自纠。

　　其三，加大惩戒力度，树立红线。对一切学术论文不端行为，都应严惩不贷，且从众、从重进行惩戒。如，可以从论文作者到学校机关都要各负其责、各司其职，一出问题，全部严惩，如，可以采取取消职称、对现科研内容强制要求移交他人、罚款、通告等方式，从而真正让论文不端行为在我国成为“过街老鼠”。

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