2022年佳县公开招聘公益性岗位工作人员公告(120人）

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　　为解决我县机关事业单位人员结构性短缺问题，促进我县沿黄生态文化旅游业跨越发展，经政府常务会议研究决定，佳县公开招聘公益性岗位工作人员120名，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.佳县户籍(要求在2022年8月1日(含)之前已正式办结落户手续);

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法违纪记录，身体健康;

　　3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即：1986年8月1日至2004年7月31日期间出生)，特殊人才年龄可放宽至40周岁以下;

　　4.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历的高校毕业生，并在县人事信息中心办理了档案入库手续;

　　5.符合年龄条件的在岗县协管员。

　　招聘岗位所需的具体条件以《2022年佳县公开招聘公益性岗位工作人员岗位表》的要求为准。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.事业单位人事管理需要回避的;

　　4.失信被执行人;

　　5.提供虚假证件及材料的;

　　6.法律、法规及政策规定不得招聘的其他情形的人员。

　　二、招聘数量

　　共招聘公益性岗位工作人员120名。

　　三、招聘程序

　　1.发布招聘公告：在佳县人民政府网(http://sxjiaxian.gov.cn)发布公告。

　　2.报名与资格审查：本次招聘采取现场报名。

　　(1)报名时间：2022年8月8日—2022年8月10日

　　上午：8∶00-12∶00

　　下午：3∶00-6∶00

　　(2)报名地点：佳县人社局培训服务中心教室。

　　(3)所需材料：县人事信息中心存档证明、《佳县公开招聘公益性岗位工作人员报名审查表》、毕业证、有效期内的学历证书电子备案表、身份证、户口本、征信报告、无犯罪记录证明和近期二寸免冠彩色照片2张，并提供相关证件的复印件。县协管员需提供县人事信息中心出具的县协管员证明及单位同意报考证明。

　　(4)资格审查：报名现场对应聘人员的资格进行审查，必须由应聘本人亲自报名，不得委托他人代理。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若应聘人员所填写信息与本人真实信息不符，伪造变更有关证件、材料信息骗取考试资格的，一经查实，取消本次聘用资格，同时三年内不得参加我县各类招聘考试。

　　3.制发准考证

　　资格审查合格的应聘人员于2022年8月15日15∶00-17∶00到县人社局2号领取准考证。

　　准考证是应聘人员参加面试、笔试、资格复审、体检与考察等程序的凭证，请妥善保存。

　　4.考试

　　报考县游客服务中心和融媒体中心的应聘人员参加面试和笔试。其他岗位的应聘人员只笔试不面试。

　　(1)面试：报考县游客服务中心和融媒体中心的应聘人员参加面试和笔试。面试实行百分制，采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、组织协调、逻辑思维等方面的能力。面试成绩在60分以上的进入笔试。面试成绩不计入考试总成绩。

　　面试时间：2022年8月16日9∶00-11∶00

　　面试地点：佳县第一小学

　　(2)笔试：2022年8月18日上午9∶00-11∶00，在佳县第一小学进行。

　　(3)加分：县协管员笔试成绩加5分。报考县游客服务中心岗位有导游资格证的笔试成绩加10分。

　　(4)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩+加分。考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。同等分数的，县协管员优先录取。

　　5、资格复审

　　根据考试总成绩排名，按照招聘岗位计划与应聘人数1∶1的比例确定资格复审人选，末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审相关事宜另行通知。

　　6.体检与考察

　　按招聘岗位计划数与应聘人员数1∶1的比例由高分到低分依次确定体检人员，末位成绩并列的，全部进入体检。参加体检人员名单及体检时间、地点在佳县人民政府网站(http://sxjiaxian.gov.cn)公布。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。必要时进行复检，体检结论以复检结论为准，复检只进行1次。未在规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消聘用资格。资格复审、体检、考察不符合要求或应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，从高分到低分依次递补。

　　7.公示

　　体检与考察合格的，确定为拟聘人员，名单在佳县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日，对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格。公示期满后不再进行递补。

　　8.聘用

　　聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与第三方人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签。用工单位负责聘用人员的日常管理、考勤等工作。

　　四、待遇及管理

　　聘用人员月基础工资1850元，工资全部列入县财政预算，工资由第三方人力资源公司根据用工单位考勤情况按月发放。县人社局定期对聘用人员进行考核，考核不合格的，取消聘用资格。县协管员聘用后取消原协管员工资待遇。

　　五、重要提示

　　(一)招聘工作在县公开招聘领导小组的统一领导下进行。招聘全过程接受纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督。

　　(二)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应主动配合做好疫情防控，服从工作人员安排，接受体温测量，全程佩戴口罩(核对身份证件时、面试过程中应摘下口罩)，考生在招考的各环节需提供48小时内核酸检测阴性报告(纸质版、电子版均可)，并进行扫码测温，“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温低于37.3℃的方可参加招考。请应聘人员认真遵守卫生防疫要求，对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究责任。

　　(三)本次考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：1.2022年佳县公开招聘公益性岗位工作人员岗位表.xls

　　2.佳县公开招聘公益性岗位工作人员报名审查表.doc

　　3.同意报考证明.doc

　　佳县公开招聘公益性岗位工作人员领导小组

　　2022年8月1日

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