2020陕西公务员成绩发布！如何应对面试？

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　　2020年陕西省公务员招考职位共计4049个，共招录5765人，与上一年度相比，今年的招录情况出现了明显的扩招。受疫情影响，今年也迎来了公务员报考的热潮，共有20多万人报名笔试。

　　人数的骤增导致一些职位的竞争热度“爆表”!据学员反馈，今年甚至存在考生考了230分依然未进面的情况，接下来的面试竞争形势依然严峻。陕西华图教育师资管理学院院长贾江涛这样分析道。

　　公务员面试考些啥?据贾江涛介绍，公务员面试一般采取结构化、结构化小组、无领导小组的形式进行面试。陕西省公务员面试考察以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　“结构化面试就是一种标准化面试，考试的基本流程和形式是一样的，以此评判考生的素质差异;无领导小组讨论一般6-9人分为一组，共同讨论一个开放性问题，充分发挥考生临场的应变和协调能力。”

　　“面试形式紧紧围绕公务员能力素质展开测评，主要测评的能力包括岗位匹配和自我认知、人际沟通能力、应急应变、组织管理、综合分析、团队协作等多种能力。此外，面试当中还有着装礼仪、举止仪表和言语表达的考察。” 贾江涛告诉记者。

　　面试如何备考答题切忌模板化。贾江涛认为，考生在准备面试考试的时候，更重要的是要学会将答题的内容进行扩充，答案要具体充实、切实可行，更加贴近政府实务。这就需要考察考生平时的积累和生活经验。在平时的训练中，可以注意以下两点：首先，避免空话套话。通过对华图线下考生和公开的面试现场真实视频分析，我们发现在考场上获得高分的学员普遍都呈现这样的特质：他们在答题的时候能够根据题目本身提供的信息和提出的问题，调用自身原有的经验对问题进行个性化的表达，在表达的时候呈现出的信息含量远超普通考生的表现。其次，所答即所问。显而易见，就是说题目问什么就只答什么，比如有些规划事件类的题目，通常这样的题都是有一定固定的流程。但是如果题目中只问了重点或难点是什么?那么在答题的过程中就没有必要把所用的流程都答一遍，这样就变成了模板化答题。只需要提出重点和难点加以详细的描述，就是本题的答案。

　　在考场上破除答题模板化、让考生的答题思维更接近政府的思维模式，贴近政府工作实际的答题内容，将是面试的过关之道。(来源：三秦都市报)

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