2020延安事业单位招聘高层次紧缺专业人才公告（684人）

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　　为大力实施人才强市战略，助推全市经济社会转型升级发展，实现追赶超越提供人才支撑。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、 省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)和《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)》(延市办发〔2017〕1号)等文件精神，按照市委组织部、市委编办、市人社局《关于进一步完善市级机关事业单位人员调配的通知》(延人社发〔2019〕3号)要求，经市委、市政府同意，全市事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺专业人才，现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围和数量

　　本次面向全国范围引进高层次紧缺专业人才，招聘范围为全市事业单位中的专业技术岗位、管理岗位，共招聘引进684人，其中县(市、区)招聘200人、市直招聘251人、延安新区管理委员会所属学校(幼儿园)招聘233人。工勤岗位不在招聘范围。具体招聘岗位详见附件1、附件2。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.985、211高校全日制本科学历;

　　2.普通高校全日制硕士研究生及以上学历;

　　3.副高级及以上专业技术职务任职资格高层次及紧缺人才。

　　符合上述条件之一者均可报名应聘。

　　延安市机关事业单位在岗在编人员不在招聘范围内。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　4.至发布公告之日年满18周岁以上，具有985、211高校全日制本科学历、全日制普通高校硕士研究生及以上学历的年龄为35周岁及以下(1984年6月12日至2002年6月12日期间出生);取得副高级及以上专业技术职务任职资格的年龄为40周岁及以下(1979年6月12日之后出生);博士研究生和取得正高级及以上专业技术职务任职资格的年龄为45周岁及以下(1974年6月12日之后出生);

　　5.具有招聘岗位要求的学历、专业和技能等资格条件。

　　(三)不符合应聘条件的主要情形

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.未解除行政处分的;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的;

　　4.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的;

　　5.失信被执行人员;

　　6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定需要回避的;

　　7.法律、法规及国家政策规定其他不符合应聘的情形。

　　四、招聘办法及程序

　　本次公开招聘，按照统一发布招聘公告，招聘会现场报名与资格初审、面试(专业技能测试)或考察考核、体检、资格复审、公示、聘用等程序进行。

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