2020年米脂县选聘优秀高校毕业生到民营企业工作的公告（30人）

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　　为了支持民营企业健康发展，应对新冠肺炎疫情影响、解决企业用工需求，缓解企业人才短缺问题，根据《榆林市工业和信息化局关于选聘优秀高校毕业生到民营企业工作的通知》(榆政工信发〔2019〕49号)文件精神，经县政府同意，决定在全县范围公开选聘高校毕业生到民营企业工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象

　　(一)选聘数量

　　选聘30名，其中：8名为米脂县建档立卡贫困户大学生。

　　(二)年龄及学历要求：

　　1.选聘要求为2017年、2018年、2019年毕业的未就业(含就业后又失业)的全日制专科及以上学历者，且年龄不超过30周岁。

　　(三)户籍要求：

　　选聘人员以米脂县户籍为主。

　　二、选聘条件

　　(一)选聘大学生基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　2.具备中国特色社会主义市场经济理念，有较强的组织协调能力和创新创业意识，有积极到民营企业工作的意愿;

　　3.遵纪守法，品行端正，作风优良，诚信担当;

　　4.符合企业岗位条件要求。

　　(二)选聘企业基本条件

　　1.选聘企业为米脂县内登记注册且在县内正常纳税的民营企业;

　　2.诚实守信、合法经营;

　　3.企业以“四上”企业(规模以上工业企业、资质以内建筑企业及房地产开发企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业)、以及经省市有关部门认定的行业领军企业、“梯队企业”、转型升级示范企业及科技型企业等为主;

　　4.受新冠肺炎疫情影响较大且用工紧缺的行业和企业为重点选聘企业;

　　5.为民营企业服务的有关行业协会和机构也可申报选聘。

　　(三)选聘原则

　　1.选聘大学生只能申报一个岗位。

　　2.选聘大学生与选聘企业对所提交的申报资料真实性负责，不得弄虚作假。

　　三、岗位征集

　　(一)由米脂县工业商贸局统一发布企业岗位征集通知，全县有选聘需求的各类民营企业(包括混合所有制企业)按照相关条件申报岗位。

　　(二)季节性生产企业原则上不予申报。

　　四、选聘程序

　　县政府组织成立选聘工作领导小组，由县政府分管领导任组长，县工贸局局长任副组长，政府办、工贸局、发改局、扶贫办、纪委监委、税务局为成员单位，全面负责选聘工作的组织和实施。具体程序为：

　　1、征集民营企业工作岗位需求(4月1日-4月10日)

　　由工贸局负责，在米脂县人民政府网上发布通知 ，征集民营企业选聘大学生岗位需求。

　　2、发布公告(4月30日)

　　将征集到的民营企业岗位需求进行汇总，经县选聘领导小组研究，择优确定需求企业名单、具体岗位和选聘人数，在米脂县人民政府网发布。

　　3、学生报名及资格初审(5月1日-5月8日)

　　报名的学生将本人报名表、学信网《教育部学历证书电子备案表》、毕业证、身份证、各类资格证书等相关资料以名字加应聘企业命名，压缩打包发送到指定邮箱 (2373856921@qq.com)，联系人：王顺云，联系电话： 6222923，手机15349127410。

　　由选聘领导小组组织进行资格初审。

　　4、选聘会公告(2020年5月11日)

　　在米脂县人民政府网上公告选聘会的具体时间和地点以及经初审符合聘用条件的学生名单，如出现企业岗位无人应聘的情况，由县选聘领导小组进行调配。请各位学生注意查看发布信息，否则后果自负。

　　5、资格复审及面试(5月13日)

　　由选聘领导小组负责组织召开选聘会，企业根据自身用人需求对大学生进行资格复审，考生须提供本人报名表、身份证、毕业证、学位证、县扶贫办出具的建档立卡贫困户身份证明等相关证件原件和复印件。如面试人数较多，为了疫情防控工作 ，将分批分次安排面试。采取由企业自主面试选聘的方式进行，按岗位确定拟聘用人员一名及候补人员一名，县选聘领导小组进行监督。

　　6、体检及签订聘用合同(5月15日)

　　由企业负责对拟聘用学生进行体检。县选聘领导小组组织用人单位和大学生现场签订聘用合同，签订地点另行通知。(合同一式四份，企业和学生各执一份，县工贸局留存一份，上报市工信局一份)。

　　7、上报审核及公示(5月15日-6月30日)

　　由县工贸局负责，将选聘申报材料上报市中小企业发展中心审核，审核完成后在米脂县人民政府网上公示选聘结果(公示时间七天)。

　　五、薪酬待遇

　　(一)用人企业为聘用大学生的人事管理主体。一经录取，企业须按招聘岗位与大学生签订劳动聘用合同，聘期3年。期满后，企业和大学生根据情况实行双向选择，可续签或解除劳动合同。

　　(二)企业须向聘用人员发放所在企业同等岗位工作人员工资(不得低于当年度全市最低工资标准)。除企业正常工资外，市财政给予聘用人员每人每年2.4万元的薪酬补贴，补贴期限3年，期满后不再发放。

　　(三)企业须按城镇企业职工的参保办法及《劳动合同法》规定，及时足额为选聘大学生办理养老、医疗、工伤等社保，使大学生安心工作。

　　六、考核监督及有关要求

　　(一)用人企业对聘用大学生进行半年、年度工作考核，并将考核情况及时如实报送县主管部门。县工贸局将综合考评情况报市工信局中小企业发展服务中心，市上根据企业对聘用大学生的工作考核，按年拨付薪酬补贴。薪酬补贴直接拨付选聘企业，由企业负责给大学生发放。对考核结果为不称职或日常管理中存在严重问题的大学生，经核实后将停发薪酬补贴。

　　(二)选聘企业要切实重视人才、爱护人才、合理使用人才，在工作、生活等多方面给予关怀照顾，在薪酬待遇方面根据工作业绩予以逐步提高，不得拖欠、扣发应发工资。

　　(三)县选聘领导小组，对选聘工作进行监督检查，对选聘企业及聘用大学生在工作中出现的各种问题及时协调解决，对企业、大学生违规套取薪酬补贴资金的，按有关规定严肃处理，确保政策落实到位，真正发挥援企惠企作用。

　　七、纪律要求

　　(一)为了切实搞好选聘工作，所有参与选聘工作的人员要严格遵守相关纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反工作纪律、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员进行严肃处理。

　　(二)对考生在网上报名、面试过程中弄虚作假的，一经查实，一律取消面试或聘用资格，3年内不得报考到民营企业工作岗位。

　　联系人：王顺云 联系电话：6222923 15349127410

　　联系地址：县政府3号办公楼206室

　　附件一：米脂县2020年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作岗位一览表.xlsx

　　附件二：2020年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作报名表(1).docx

　　米脂县选聘优秀高校毕业生到民营企业工作领导小组办公室

　　(借章)

　　2020年4月30日

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